Un primo incontro dedicato a comprendere:
la realtà aziendale
i bisogni delle persone
gli obiettivi
il contesto lavorativo
Uno spazio di confronto per immaginare insieme la proposta più adatta.
Dopo la call viene costruita una proposta dedicata che può includere:
workshop singoli
percorsi annuali
sportello wellbeing
convenzioni per i dipendenti
Ogni collaborazione viene pensata in modo flessibile e sostenibile rispetto alla realtà aziendale.
Gli incontri possono svolgersi:
in presenza
online
oppure in modalità mista
Le attività vengono organizzate insieme all’azienda in base a tempi, spazi e persone coinvolte.
Dopo le prime attività è possibile:
costruire percorsi continuativi
attivare nuovi workshop
proporre convenzioni dedicate ai dipendenti
creare spazi di ascolto periodici
L’obiettivo è creare iniziative che possano integrarsi nel tempo nella vita aziendale.
Tutte le attività Permano possono essere integrate all’interno di iniziative di welfare e wellbeing aziendale dedicate al benessere delle persone, alla genitorialità e all’equilibrio vita-lavoro.